Ehrenämter

Bundesverband Pflegemanagement. Deutscher Pflegerat. Institut für Pflege, Altern und Gesundheit. 

Seit 2007 setze ich mich sowohl auf systemischer wie auch auf berufspolitischer Ebene für bessere Arbeitsbedingungen in der stationären Akut- und Langzeitpflege ein. - Aber warum eigentlich Pflegemanagement? Aus meiner Sicht kann diese Disziplin besser als alle anderen der Pflege zugewandten Disziplinen um Arbeitsstrukturen und ihre darin liegenden Prozesse aufgreifen und gestalten - zugunsten der Professionell Pflegenden. Diese Ansicht verfolge ich seit meinem Studium im Fach Pflegemanagement. Das Management von Professionell Pflegenden und die damit verbundenen Ziele einer befriedigenden Ergebnisqualität bei demjenigen, der auf die Unterstützung durch Pflegende angewiesen ist, ist unabdingbar für erfolgreiche Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen. Als langjähriges Vereinsmitglied des Bundesverbandes Pflegemanagement und als ehrenamtliches Vorstandsmitglied setze ich mich für die Förderung der Pflegemanager und Pflegemanagerinnen ein und vertrete ihre Interessen sowohl in der Öffentlichkeit wie auch gegenüber der Politik. Mein Fokus liegt dabei auf dem Management von ambulanten und stationären Langzeitpflegeeinrichtungen sowie auf der interdisziplinären Vernetzung.

Der Bundesverband Pflegemanagement hat die Rubrik Nachwuchs Pflegemanagement ins Leben gerufen. Ziel ist es, den Nachwuchs auf der Führungsebene zu fördern und weiterzuentwickeln. Die Internetseite bietet Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Studenten die Möglichkeit, sich zu finden. Überzeugen Sie sich selbst und besuchen Sie unsere aktualisierte Internetseite: http://www.nachwuchs-pflegemanagement.de/

Seit 2016 engagiere ich mich ehrenamtlich als delegiertes Ratsmitglied im Deutschen Pflegerat. Seit 2021 nun auch als gewählte Vize-Präsidentin. Verschiedene Themen- und Handlungsfelder bearbeite ich seither in Zusammenarbeit mit anderen Ratsmitgliedern der 15 Mitgliedsverbände, etwa in der Fachkommission Langzeitpflege oder auch in unterschiedlichen Arbeitsgruppen, wie etwa die Arbeitsgruppe Hauswirtschaft, die in Kooperation mit dem Deutschen Hauswirtschaftsrat erfolgt.

In den vergangenen Jahren war die ehrenamtliche Arbeit im Deutschen Pflegerat stark von der Konzertierten Aktion Pflege (KAP) geprägt. Eine bessere Vergütung von Professionell Pflegenden oder etwa verbesserte Personalschlüssel in Kliniken und Pflegeeinrichtungen sind nur zwei Beispiele der zahlreichen Themen aus dieser Aktion. Zuletzt hat die Fachkommission Langzeitpflege eng mit dem Deutschen Hauswirtschaftsrat zur Fragestellung, wie Pflegende durch die Stärkung von Hauswirtschaftskräften entlastet werden können, zusammengearbeitet und eine Broschüre bzw. Poster zu acht verschiedenen Settings der Pflege erarbeitet. Nachfolgend finden Sie eine Auswahl der Themenfelder und der ehrenamtlichen Aktivitäten im Auftrag des Deutschen Pflegerates. Weitere Informationen zum Deutschen Pflegerat erhalten Sie hier.