Fachvorträge

2017

Netzwerktag für Führungskräfte im Gesundheitswesen

Wann: 24.02.2017

Wo: Club Culinaire, Berlin

Titel des Impulsvortrags: Gute Führung? - Gute Pflege

Auszüge aus dem Vortrag: (...) Genügend Personal in der Pflege schlussfolgern viele als die Lösung für das Problem in der Pflegebranche. Tatsächlich aber ist es genauso wichtig eine verbesserte Ausbildung für Führungskräfte aufzubauen. Führungskräfte sind in Betrieben der Dreh- und Angelpunkt für Mit- arbeiterbindung und –motivation. Was der Pflegebranche helfen kann sind Führungskräfte, die auf diese alltäglichen Herausforderungen vorbereitet und mit ausreichend Handwerks- zeug ausgestattet sind (...).



Hauptstadtkongress 2017

Wann: 20.06.2017

Wo: City Cube, Berlin

Rubrik: Führung und Personalbindung

Titel des Vortrags: Nachhaltige Führung in der Altenpflege

 

Der Vortrag handelt im Wesentlichen von Personalbindung der festangestellten Mitarbeiter durch Vermeidung von Leasingpersonal. Aufgrund des sich stetig weiterentwickelnden Marktes von Leasingkräften insbesondere in der Altenpflege, erscheint es sinnvoll, sich als Führungskraft mit der Frage zu beschäftigen, inwiefern eigene Mitarbeiter im Unternehmen gehalten werden können. Dabei spielt die Arbeitgebermarke eine besondere Rolle, denn diese muss sichtbarer sein als die Marke der Leasingfirmen. (...).



2. Regensburger Management-Symposium

Wann: 28.06.2017

Wo: Universitätsklinikum Regensburg, Großer Hörsaal A2 

Titel: Der Goldfisch inspiriert das Team - Die Rolle der Führungskräfte

Welche Rolle hat die Stationsleitung auf der Station? Welche Rolle übernimmt eine Wohnbereichsleitung auf dem Wohnbereich? Und welche Rolle übernimmt eine Pflegedienstleitung sowohl im Krankenhaus wie auch im Altenheim? Die Führungskraft spielt sowohl im Mittleren wie auch im Oberen Management eine entscheidende Rolle: Sie steuert den einzelnen Mitarbeiter und auch das gesamte Team und ist sowohl verantwortlich für den Teamzusammenhalt wie auch für das Arbeitsergebnis. Dabei sind die einzelnen Kompetenzfelder, wie etwa die Führungskompetenz, Methodenkompetenz und Sozialkompetenz, wichtige Eigenschaften einer Führungskraft, die zur Aufgabenerfüllung verhelfen sollen.



2018